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洛阳企业“较真儿”党建基础工作 深化“两学一做”

来源:洛阳热电企业 编辑:蔡伟 日期:2017-09-26

在推进“两学一做”制度化、常态化过程中,5bet体育洛阳热电有限责任企业将“高、严、细、实”的工作作风渗透到党建具体工作中,以“较真儿”的工作态度抓实“三会一课”、党日活动、责任落实,全面提升企业党建工作水平。

聚焦“三会一课”,较真儿学习教育。该企业从规范管理着手建立“三会一课”明白卡,明确“三会一课”召开时间、主要任务,并按照会前、会中、会后三个环节细化会议流程、明确具体要求。采用开展党课课件集中检查、党小组记录随机调阅、“三会一课”记录半年晾晒等专项评比,搭建支部间组织生活规范化水平的对标提升平台,推动党支部书记、支委委员、党小组长切实履行职责,全面提高党内政治生活的质量和水平。

强化“党日活动”,较真儿作用发挥。该企业按照“每月有主题、全年不间断”的工作思路,建立常态化主题党日制度。每月围绕党日主题,各党支部立足“什么样的活动受党员欢迎?什么样的活动融入中心工作?什么样的活动激发干劲?”精心策划方案。今年以来,参观红色教育基地、观看先进人物微影片、开展隐患专项治理、举办思想交流座谈会等多种形式的党日活动形式在基层深入开展,党员先锋模范作用得以进一步激发。

紧盯“关键少数”,较真儿责任担当。该企业注重发挥好发挥 “关键少数”的关键作用,今年以来制定企业《党委履行全面从严治党主体责任清单》,列出党委主要负责人、班子及班子成员责任清单总计42项;修订企业《领导人员基层联系点制度》,明确领导干部到联系点参加组织生活、引导部门破解热点难题、深入班组了解职工思想动态等具体工作要求和程序,自上而下传递责任担当意识,不断提升领导班子规范化管理水平,将“两学一做”学习教育向纵深推进。

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