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信阳企业加强冬季培训提素质

来源:信阳企业 编辑:郭春晖 日期:2018-01-16

随着冬季来临,为强化企业员工技术素质,信阳企业打破岗位界限,采用“一专多能、一岗多责”的培训方式,致力打造一支结构合理、素质一流的员工队伍。

该企业坚持“专业高管引导、班组具体实施”的原则,建立由部门主任、专业班组长组成的冬训责任体系,加强对冬季培训工作的组织和监督。并要求各专业制定冬季培训实施方案、编制专业培训计划,确保冬季培训工作责任清晰,分工明确。

在开展技术带头人讲课、事故预想、技术讲课等多种方式培训的同时,组织班组积极开展冬训方式的探索和研究,做好企业员工管理水平提高、素质提升、现场实际操作能力的培养,保障员工 “精一门、会两门、学三门”。

该企业将《安规》学习作为各专业班组的重点培训内容,精心策划班组安全学习日活动,结合本质安全活动、借助安全警示教育、事故通报、隐患排查、故障分析、事故预想等内容,开展现场培训,增强职工安全意识,提高安全技能,养成良好作业习惯。

冬季培训期间该企业还将定期举行技术考试,检验培训成果。同时,建立冬季培训考核制度,针对机制建设、培训计划、实施记录、培训效果等内容进行考核,并建立定期抽查制度,对各专业班组冬季培训开展情况进行抽查,促进冬季培训管理规范化,全面提升企业员工队伍素质。

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