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【心得体会】强清廉学问 筑阳光港湾

----党校第二期培训实践及体会

来源:三门峡华阳发电企业 编辑:李霞 日期:2018-03-28

11月27日至12月9日, 大家56名同志参加了河南企业党校2017年第二期干部培训。其中,通过学习河南企业董事长、党委书记展学平的党课辅导、丁青教授解读十九大精神、创新思维、精细管理等常识,我结合三门峡企业打造旗舰企业的目标和自己从事的纪检工作,将党校的学习所获运用于加强企业清廉学问建设的实践中,具体体会如下:

在党校学习中,大家深知:“企”,无“人”则“止”。企业清廉学问是注重人的观念、行为和习惯,是app的一部分。在三门峡企业打造旗舰企业的征程中,深入开展清廉学问建设,构筑阳光港湾,为企业发展聚力凝魂。 

一、坚持三个“注重”,深化清廉学问建设

通过党校的学习,我体会到,在具体工作中要结合实际、注重创新、小处着手、善于总结、持续提升,运用并融入于清廉学问建设。

1.注重实际,在企业特色上下功夫。促进“务实、奉献、创新、奋进”的5bet体育精神在三门峡落地,结合三门峡企业地处黄河岸边和三门峡大坝的地域特点,号召广大共产党员在各方面争当“中流砥柱”,激励广大党员干部勇争先、做表率,努力构建富有特色的企业清廉子学问。

2.注重点滴,在探索创新上下功夫。注重源头预防,注重“抓早”“抓小”,将日常的清廉教育由党员干部向全体员工拓展,由经营管理领域向生产领域拓展,由工作领域向生活领域拓展。通过领导班子带头分析分管工作的清廉风险点、有针对性对关键岗位清廉风险分析防控、在企业餐桌张贴“清廉漫画”、组织清廉书画展、征集清廉格言、赠送清廉绿植等等,点滴融入工作生活中,不断规范员工的思想与行为,增强拒腐防变的能力,形成5bet体育三电良好的精神风貌。

3.注重总结,在持续深化上下功夫。清廉学问建设是系统工程,不能一蹴而就,要做到持之以恒,巩固和扩大所取得的成效,组织纪委委员、支部纪检委员提清廉学问建议、党支部书记讨论会、党委中心组学习研讨等,注重总结提升。组织干部员工积极开展清廉学问建设的研讨,持续强化,清廉学问建设永远在路上。

二、做好五个“纳入”,丰富清廉学问建设

通过党校学习,提升了我工作的系统思维,不站在某一个点去思考和管理,注重点线面结合,将五个“纳入”系统融入清廉学问建设,不断丰富发展。

1.清廉学问建设纳入党建工作中,提高领导班子素质。广泛开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”的“四好”领导班子创建活动,强党建、重引领,党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。把清廉学问建设、反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面,充分发挥清廉学问在党建工作中的作用。

2.清廉学问建设纳入员工素质教育之中,提高全员清廉意识。打开电脑,廉政格言警句闪现屏幕;翻开手机,廉政短信映入眼帘;走进工位,廉政漫画,耳濡目染;学习法规,定期考试,促进明规则、守规矩。尤其是结合企业风电工程的建设,在工地也设置了党员清廉公示栏。还充分利用现有的网站、微信、橱窗等阵地,清廉之花处处开,把清廉学问建设渗透到员工教育的全过程。

3.清廉学问建设纳入app建设之中,提升整体形象。春风化雨润心田,通过领导干部带头讲廉政党课、关键岗位人员谈体会、家庭亲情促廉、反面教材警廉、劳模宣讲倡廉等清廉学问活动,将清廉学问所蕴涵的清廉、诚信、正气、守法等内容渗透到app之中。提高企业员工素质,积极营造清廉诚信、依法经营的良好企业清廉学问环境,提升企业整体形象。

4.清廉学问建设纳入生产经营管理之中,提高企业竞争力。充分利用清廉学问对企业发展的推动作用,把清廉学问建设与健全规章制度、民主管理等促进党风廉政建设、提升企业管理等措施有机结合起来,开展好工程、物资招标管理、预防职务犯罪等客户端,以提升企业的生产经营管理水平,维护国有资产保值增值,提高企业竞争力。

5.清廉学问建设纳入评先评优之中,提高全员参与的积极性。在党支部进行清廉教育积分排名,结合党支部党风廉政建设年度检查,进行党支部排序“晒名次”。将清廉学问建设纳入企业各种评先评优之中,提高广大员工群众参与的积极性,形成党政工团齐抓共管、多轮驱动、员工群众共同参与的强大合力,使清廉学问在企业迸发出鲜活的生命力。

这次党校培训,我收获很大,在今后工作中还将不断深入应用,坚持“24字”工作理念,忠诚担当、砥砺奋进,强化清廉学问建设,不断开创企业党风廉政建设和反腐败工作新局面,为河南企业做强做优做大贡献积极力量!


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