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河南企业领导深入基层开展慰问调研

来源:基层单位 编辑:朱银丽、向靖依、李万涛 日期:2018-07-27

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7月26日,在迎峰度夏攻坚战的关键时刻,河南企业董事长、党委书记展学平一行冒着酷暑深入许昌企业生产一线慰问员工,为员工带去“清凉”。

展学平一行先后来到生产办公楼、一二期集控室、输煤区域和二期仓库进行慰问,详细了解迎峰度夏期间用电负荷、能耗环保、煤场存煤、物资库存等情况。座谈会上,展学平听取了许昌企业领导班子工作汇报,详细询问在迎峰度夏期间,发电运行、设备管理、燃料采购、输煤管理、电量营销等工作开展情况、存在的问题以及采取的措施,对该企业1至7月份的安全生产、清洁能源区域化发展、迎峰度夏各项工作,以及干部员工精神面貌给予充分肯定。

展学平强调,一要树立“数一数二”的工作目标,建立“较真”企业安全学问,树立“高、严、细、实”的工作作风,确保设备的安全、可靠、经济、环保,实现安全生产的可控在控,实现本质型安全企业。二要算好经济账,采取开源节流、降低成本、增发电量、争取奖励和补贴等多种手段,全力以赴完成全年任务目标。三要做好新能源项目的核准,早日具备开工条件。四要充分做好4号机组大修准备工作,定好目标,将存在的缺陷一并消除。五要加强干部队伍管理,加大干部培养力度,开展素质工程建设。六要全面加强党的建设、党风廉政建设和“六进一树”学问建设。

会上,展学平还就统一法定计量单位、统一时间管理、“十百千”救助工程等工作提出具体要求,鼓励许昌企业争当标杆企业,争做出彩河南人。

河南企业人力资源部就干部管理、素质工程建设、精准奖励提出具体要求。河南企业党群工作部就党群工编辑深入一线,统一思想,凝聚人心,抓好app建设,职工代表专项巡视,精准扶贫等工作提出建议和要求。

许昌企业主要负责人陪同慰问调研。

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近期连续的高温天气使迎峰度夏工作面临严峻的考验。7月26日,河南企业党委委员、纪委书记、工会主席王云亮一行前往邓州企业各生产现场,带去了防暑降温物品,慰问了在高温天气依然坚守在岗位上的一线员工。

王云亮一行首先对邓州企业班子成员展开了一对一的廉政谈话。随后,王云亮一行带着防暑降温物品,分别前往检修企业、燃料质检部、运行集控室等一线岗位,为员工送去清凉,并与大家展开了亲切交谈,仔细询问各个部门防暑降温物品的配备情况,嘱咐大家要合理分配工作时间,尽可能避开高温时段,始终要将人身安全放在首位。在慰问过程中,王云亮强调,要将员工的人身安全放在首位,该配备的防暑降温物品必须配备齐全;要有组织有计划的多次开展送清凉活动,务必高质量保证一线员工的工作环境;要积极组织员工喜闻乐见的业余活动,保证员工的业余生活丰富多彩。

随后,王云亮一行还将前往信阳企业开展慰问调研。

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7月26日,河南企业党委委员、副总经理李宇奇到林州企业就当前迎峰度夏工作的开展情况进行调研,并向在酷暑天气,依然奋战在一线的员工送去了“清凉”。

李宇奇先后来到该企业维护部、集控室、煤场封闭改造工程现场及煤场接卸区,详细了解该企业当前机组运行及现场管理情况,重点检查了煤场封闭改造工程现场的安全风险防控、隐患排查治理等工作,并为一线员工进行了慰问,送去了防暑降温物品。

在座谈会上,李宇奇首先对该企业上半年安全生产工作所取得的成绩给予肯定,对该企业在安全生产意识、现场基础管理、员工精神面貌等方面表示肯定,并就以下三方面提出了具体要求:一是继续保持当前各项工作开展的良好势头,确保下半年在安全生产稳定的局面下顺利完成年度工作目标。在安全管理方面,学会认识与判断问题隐患,并按各专业、各部门进行分类排序、汇总整编,逐渐形成重大危险由“查隐患”到“管隐患”的理念转变,并进一步深化隐患排查,提升设备可靠性;进一步节能降耗,确保小指标经济达标。二是高度重视集团企业“四不两直”检查工作,具体讨论、深入反思检查出的反复问题,实现有效管理,同时要紧密结合日常工作要求,避免“一阵风”走形式,逐渐形成常态化机制。三是不断提高现场重大技改项目的严格管控力度,加强重视。对于煤场封闭改造项目要落实好“项目经理制”,明确责任、落实到位,利用日计划管理统一协调现场交叉作业的开展,同时确保后期材料供应及时到位,提前采取措施做好项目安全监控、喷淋排水系统等风险管控,加强防护;“不等不靠”推进液氨改尿素项目,做好取水涵洞项目不同阶段的风险管控。

河南企业安全监督与生产部、林州企业相关负责人陪同慰问调研。李宇奇一行还将前往安阳企业进行慰问调研。

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