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信阳发电企业开展技术竞赛提升员工技能

来源:信阳企业 编辑:郭春晖 日期:2018-08-30

8月22日,5bet体育信阳发电有限责任企业又一项技术竞赛——继电保护专业竞赛活动圆满结束。2018年以来,为了在全企业范围内掀起全员学习、岗位练兵的热潮,结合岗位实际,该企业充分利用运行仿真机室、热工专业仿真平台、继电保护培训平台等广泛开展了2018年技术竞赛活动,促进各专业员工提高分析问题、判断问题和解决实际问题的能力,为企业发展提供人才支撑。

高度重视,激励推进。该企业高度重视员工素质提升和人才的培训工作,专门成立了以企业工会主席为组长,各部门主要负责人为成员的技术竞赛领导小组,各部门专业技术高管负责技术引导、竞赛评判工作。精心编制了2018年技术竞赛方案及奖励管理办法,对各专业组织开展的技能竞赛以及成绩突出的员工进行奖励,并作为个人岗位薪点提升奖励的重要依据。本着“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则,做到赛前精编方案、赛中严肃管理、赛后认真评判,使竞赛内容更加贴近工作实际,确保竞赛质量,真正实现以赛促学。

内容丰富,全员参与。该企业结合年初制定的培训行动计划,利用技术竞赛营造起“强基础、提能力、比贡献”的浓厚氛围。全年技术竞赛设置了班组标准化、运行仿真机、电气防误操作、集控运行技能常识、安全常识技能竞赛、环保竞赛、电控专业技能竞赛、热工专业实操技能竞赛、采制化大赛和小车班技能竞赛等10个竞赛项目,每个竞赛项目包含了其专业的全部常识点,实现了专业常识的全覆盖。

结合实际,岗位练兵。该企业的每次技术竞赛都与生产现场紧密结合,重点以规程考试、背画系统图、异常处理、运行仿真操作、热工实操等为主要竞赛内容。同时针对各专业的不同情况,设置了各类实际操作项目,运行人员以仿真机、电气误操作等作为实操考评项目,热工和继电保护的班组人员重点以故障查找作为实操考评项目,不断提高生产人员的岗位技能。

本次开展的继电保护专业技术竞赛活动,不仅为今后开展同类型技能竞赛积累了宝贵经验,同时也激发了全体员工岗位成才的积极性和主动性,为“大干五个月”增添了浓厚氛围。

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