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许昌企业“高严细实”做好值长迎检演练汇报工作

来源:许昌龙岗发电企业 编辑:张文宣 日期:2018-10-19

值长迎检汇报工作是展示企业亮点、体现企业精神风貌的窗口,迎检水平直接代表了企业的管理水平。许昌企业一直以“高严细实”的工作作风把值长迎检汇报做为一项重点工作来抓,促进企业值长迎检管理工作迈向更高的层次。

迎检工作标准“高”

许昌企业以“苦练内功、创造一流迎检队伍”为目标,不断完善值长迎检模板,既涵盖全面,又重点突出,体现企业社会责任、工作亮点及当前工作重心。并在迎检过程中要求迎检者精神饱满,衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;能较好地运用姿态、动作、手势、表情,体现龙岗企业精神风貌。汇报者要沉着沉着、语言规范,吐字清晰,声音洪亮圆润;而且要表达准确、流畅、自然。汇报技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合迎检实情,能熟练表达所汇报的内容,以准专业化标准做好迎检工作。

迎检工作要求“严”

值长迎检汇报作为上级检查的主要沟通交流方式,是上级了解我厂实际情况的重要途径。为提升各级迎检人员业务水平,企业定期进行“值长汇报技术比武”、集体汇报演练、突击演练、单人演练、观摩演练等,模拟集团企业、省企业、兄弟电厂、系统外电厂、政府各机构的参观、学习、检查等情形,做到人人过关,人人优秀。特别是对新提拔值长重点要求,增加汇报演练频次,并对迎检汇报进行考评,形成迎检汇报考评长效机制。

迎检工作内容“细”

“细节决定成败”,迎检工作亦是如此,企业副总工程师兼发电部主任李刚要求每位值长不但在业务技术上扎实、还要提高对外展示方面能力。迎检要在细节上做足功课,一方面关注集团、企业中心工作,对企业的亮点、机组的电量、能耗等指标、重要工作等了然于心、熟练掌握,另一方面要加强迎检站位、发音、动作等技巧研习,在迎检模板、内容、时长上要精练扼要,在迎检过程中加强与领导的交流、互动。

迎检工作重点“实”

企业各级领导根据每次值长的迎检汇报,要求各值长对短板实时总结,汲取教训,发扬优点。在学习了《关于对5bet体育河北某企业值长汇报不规范事件的通报》后,发电部李刚马上进行安排部署,要求各值长进行认真学习,汲取教训。并开始新一轮次的值长汇报演练,查找不足。自9月以来以及国庆节假期期间每天下白班值长找部门主任进行迎检汇报,提高迎检通稿的熟练度。主任按照评分细则,对各值长迎检汇报内容、着装、语速等进行打分、点评,提高值长迎检人员心理素质和技巧的发挥。

许昌企业按照数一数二的工作要求,在本次10月举办的省企业值长(单元长)视频迎检汇报比赛中,取得了在役火电机组得分平均分排名第一,综合排名第二的好成绩。

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