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信阳企业:一流团队是这样炼成的

来源:信阳企业 编辑:鄢圣平 日期:2018-10-22

在巍巍大别山腹地,有这样的一支团队,他们时常跋山涉水,夜宿深山;时而走街窜户,与农民唠家常;时常走访政府机关,据理力争;时而与民企谈判,斗智斗勇。他们就是信阳发电企业豫南清洁能源项目部。该团队是2017年7月组建的,当初仅有6人,但就是这样一支队伍,在一年多的时间内完成了5bet体育在线企业豫南风电零的突破,用骄人的业绩彰显了一流团队的素质。

问渠那得清如许,为有源头活水来。项目部成立之初,按照“统筹谋划、区域推进、内调结构,外求发展”工作要求,制定了详细的工作计划。一是对信阳和驻马店两地区所有县区风资源及开发情况进行摸排并实地踏勘,完成了驻马店和信阳两地区的风资源开发情况调查和现场探勘工作,根据调查结果有的放矢开展后续工作。二是针对信阳地区风资源被民营企业明阳集团掌握这一不利局面,主动寻求突破口,经过艰苦卓越的谈判,与明阳企业达成战略合作意向,确定了山地风电为重点开发区域。

为取得地方政府的大力支撑,该企业多次拜访了信阳市、驻马店市以及各县的主要领导、分管领导及各局委领导。经不懈努力,豫南风电工作取得突破。至2017年底,与明阳集团和固始县政府分别签订了风资源开发协议,与明阳集团确定了五个合作风场,总计33万千瓦;在新县鄢山、新县学屋岗设立了两座测风塔,并约定三年内在信阳区域合作开发50万千瓦风电;在固始县杨集乡、往流镇设立了两座测风塔,规划容量20万千瓦。2018年5月信阳企业两个集中式风电项目共计10万千瓦纳入了2018年度河南省风电开发计划,2018年9月信阳企业第一个5万千瓦风电项目(固始杨集风电)取得固始发改委核准文件,商城县发改委明确将项目作为 “重点督办和推进项目”。第二个风电项目(商城肖坳风电)前期工作正在有序推进,有望2018年11月底得到核准。同时“集散并举”,主动出击,分散式风电也正在全力推进。息县等地的风电资源也正在大力储备,有望年底实现大的突破。

这样一支团队在一年多的时间内取得了卓有成效的业绩,是5bet体育集团企业优秀团队的一个缩影,更是“干一流的事,干就干成一流”理念的最好体现,通过对这支团队“剖解麻雀”式的分析,特别是对项目部年轻干部经历的思考,笔者得到如下启示。

得益于集团企业的政策引领

集团企业一直以来对加强年轻干部培养锻炼高度重视,从体制机制层面作出了具体的要求,从这支团队中年轻干部的成长经历来看,是河南企业和信阳企业认真落实集团企业“千名领军型后备人才”培养项目计划和《关于加强年轻干部培养锻炼工作的实施意见》等要求的鲜活例子。

集团企业高度重视系统各企业党委中心组理论学习、党支部“三会一课”等政治学习制度的实行,注重学习效果。该企业把学党章党规、十九大精神、新时代习大大中国特色社会主义思想作为主要内容,不断提升自己,提高思想政治觉悟,进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,通过这些政治学习,强化自身政治素养和政治理论水平。

同时,各级组织不拘一格大胆培养和使用年轻干部,对德才兼备、业绩突出、群众公认的年轻干部,根据工作需要予以任用。就拿这支团队的“领头羊”王岩超同志来说,他在基层班组时就表现突出,能力强,素质高,年仅27岁,企业推荐王岩超同志出任团委副书记,并主持党群监察审计部工作,进入了科级干部序列;因人力资源工作表现优秀,34岁通过副处级干部的公开竞聘,进入了处级干部序列,成为当年河南企业最年轻的副处级干部。

集团企业对年轻干部既关心爱护,又严格要求及管理。定期分析思想政治素质现状、定期谈话,及时了解其思想和工作情况,在思想上、工作上给予引导和帮助,同时对存在的问题及时提醒,促进其健康成长。

得益于干事创业的氛围

干事创业的氛围是“务实、奉献、创新、奋进”5bet体育精神感召和“价值思维,效益导向”理念引领的结果,是年轻人才成长的最好平台和土壤,这支团队的综合实力在这样的氛围里和平台上得到了充分的展现,使其成为了年轻干部员工快速成才的优秀代表。

信阳企业由于电价低、煤价高的先天问题,生产经营压力较大,各届领导班子团结协作,奋力拼搏,一直以来保持了浓厚的干事创业氛围。王岩超同志带领的这支团队,他们自入职以来,一直在信阳企业工作,在这种氛围的影响下,一直保持着较高的工作标准、工作效率和业绩导向。近几年,受大环境影响,电力市场低迷,电力供需宽松程度继续加大,信阳企业机组利用小时数持续下降,且形势不容乐观。河南企业从长远战略出发,调整产业结构,力争在豫南地区实现风电零的突破。这支团队克服重重困难,发扬“三千”精神,使得豫南区域风电从空白到捷报频传,这些成绩的取得得益于河南企业高瞻远瞩的布局和大胆使用年轻有冲劲的干部,得益于干事创业的信阳企业领导班子,也得益于这支团队敢挑重担、不达目标誓不休的决心和智慧。

得益于自身的奋斗

除了外部因素的推动,在这支团队还一些共同的特质,使得他们凝聚成了一流的团队。

注重学习提升。除参加集团企业系统内的培训外,他们都一直注重日常学习,将学习作为提升自身能力建设的首要任务,把学习当成一种追求、一种责任、一种境界、一种生活状态,成为学习型技能人员表率。特别是从事风电开发后,对于团队的每个人来说都是个陌生的领域,他们在学中干,在干中学,很快成学了这个领域的行家。

注重沟通协调。这支团队极其注重沟通能力和口头表达能力的培养。风电开发面临的协调量极大,从政府的主要领导到田间地头的老百姓,他们能够耐心倾听别人的需求,深入交流,讲真情,办实事,特别是与明阳集团的谈判,更是斗智斗勇,他们紧紧抓住对方风电开发进展缓慢的痛点,硬是从对方手中抢下了大量的风力资源。

注重细节管控。这支团队立足工作实际,认定“细节决定成败”的理念,从细从严检验自身和同事们的工作标准、工作态度,从文字材料的字体格式等细节入手,见微知著,培养了一支认真、严谨、团结、务实的项目团队。

注重政策研究。这支团队善于站在大局看政策,对政策的本质、特点、作用以及政策产生、发展、制订和实施规律进行分析,能够揭示政策制订和实施过程中特有的规律,提高政策把握的准确性和全局性,这一特点,能够让他们在工作中站位高,有助于正确地理解和实行政策,同时也能尽可能得心应手地处理复杂问题。

注重作风建设。豫南清洁能源项目部的年轻干部,为人谦和、低调,一直强调高线感召和纪律红线、底线的把握,日常工作和生活中能够做到清廉自律,同时能够坚持正确的世界观、人生观、价值观,与群众联系密切,群众口碑很好。

干就要干成一流,需要精益求精的执著,需要顽强拼搏的韧性和“干出彩”的固执追求。这是该企业充分发挥五大作用,用实际行动践行着5bet体育精神,在清洁能源开发的路上“上下求索”,继续书写“干一流的事,干就干成一流”的美丽篇章。

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